Новости

Корректировка Маркетинг Плана компании Доктор Нона «Dr. Nona International LTD.»

       С 1-го февраля 2013 года происходит  Корректировка Маркетинг Плана компании
                                «Dr. Nona International LTD.»
(Обратите внимание! Все таблицы, тексты и схемы, которые находятся в рубрике «Маркетинг
План компании», содержат предыдущий образец Маркетинг Плана.
Рубрика «Маркетинг План компании “Dr. Nona”» будет изменена до 1-го февраля, после редакции
книги «Маркетинг план компании»).
Цель модернизации М.П. (Маркетинг Плана).
Стимулирование потребителей на стабильные заказы и на постоянное привлечение новичков для
поддержания максимальной скидки.
Создание системы автоматического мотивирования потребителей на закупки и облегчение работы
профессиональных дистрибьюторов.
М.П. - маркетинг план компании (откорректированный).    
           М.П. (откорректированный) предусматривает три основных статуса:
                                 Консультант, Менеджер, Директор.
Потребитель - дополнительный (временный) статус.
Этот статус предназначен для регистрации на официальном сайте компании, без оплаты и без
стартового набора.
Не предусмотрено для этого статуса накопительная программа, нет возможности построения
дистрибьюторской сети.
При отсутствии заказов в течении 12 месяцев, со дня регистрации, соглашение аннулируется.
      Консультант - это первый статус в М.П. компании.
Консультант - это физическое или юридическое лицо, подписавшее соглашение с Компанией со
стартовым набором (стоимостью 10$ или 7евро).
Консультант приобретает продукцию компании со скидкой 20%.
Для начала карьерного роста, Консультант должен выкупить у Компании продукцию на 100 очков
одноразово или набрать 150 очков в течении календарного месяца. После этого, включается система
накопления очков от собственных закупок и суммирование очков от закупок привлеченных им людей.
Примечание.
При первой единовременной закупке Консультанта на 250 очков (не трансферт), он получает *подарок
от Компании «Динамический крем».
Данный подарок от Компании выдается для Консультанта и в дальнейшем, при единоразовой закупке
на 300 очков (не трансферт).
(В случае объявления компанией промоушена, в текущем месяце, на продукт, очковая стоимость
которого выше данного подарка, консультанту дается возможность на право выбора.)Внимание!
При отсутствии заказов в течении 12 месяцев, со дня квалификации, соглашение аннулируется!!!
- Консультант получает комиссионное вознаграждение в размере 10% с общих закупок своей
сети от дистрибьюторов в статусе «Потребитель», при условии 100 личных очков.
- Консультант получает дополнительно вознаграждение от компании - «Консультант - Бонус»*.
«Консультант -Бонус» - это 15% (10% в Европе) ежемесячно от заказов со всего своего первого
поколения, с учетом, что он обязан ежемесячно сделать 100 личных очков (не трансферт).
Условие начисления этого бонуса:
Подписать нового консультанта с накопительной программой (100 очков единовременно) в первое
поколение (без трансферта).
За очки, сделанные до накопительной программы - бонус не начисляется.
Бонус начисляется с заказов дистрибьютора (в последующее месяца), сумма которых составит не
менее 100 очков в текущем месяце (без трансфертов).
Первым месяцем будет считаться месяц открытия накопительной программы непосредственно
получателем «Консультант - Бонуса».
Для новичка, который откроет накопительную программу с помощью трансферта от своего спонсора,
первым месяцем получения «Консультант - Бонуса» будет считаться следующий месяц, после
открытия накопительной программы.
С очков, которые протрансферены, бонус не выплачивается.
Условия, отмеченные «*», не работают на территории Украины.
             Менеджер – это второй статус М.П.
Для достижения этого статуса необходимо выполнить «квалификацию менеджера».
Первый путь – набрать суммарно 1000 групповых очков, будучи консультантом (учитываться будут
как собственные очки, так и очки подписанных Вами консультантов и т.д.)
Последующие заказы Вы будете производить по цене Менеджера, со скидкой 33%, независимо от
объёма закупок;
Второй путь – купить стартовый набор и сделать один заказ на 700 очков.
Этот заказ будет принят сразу по цене Менеджера, т.е. со скидкой 33%, а в компьютере у Вас появится
700+300=1000 очков.
(300 очков полученные в подарок, не идут в групповой объем спонсора и за них не начисляются
бонусы и комиссионные).
Вы также получите подарок от компании* «Крем Солярис».
После даты квалификации Менеджера, при единоразовой закупке на 300 очков (не трансферт), он
получает подарок от компании* «Крем Солярис».
(В случае объявления компанией промоушена, в текущем месяце, на продукт, очковая стоимость
которого выше данного подарка, менеджеру дается возможность на право выбора.)
«Менеджер» получает комиссионное вознаграждение в размере 13% с общих закупок своей сети от
дистрибьюторов в статусе «Консультант» и получает комиссионное вознаграждение в размере 23% с
общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Потребитель», при условии 100 личных очков.

Также ему будет начислятся *«Консультант - Бонус».
«Консультант - Бонус» - 10% (6,6% в Европе) ежемесячно, от заказов со всего своего первого
поколения, с учетом, что он обязан ежемесячно сделать 100 личных очков.
P.S. Программа «Консультант - Бонус» рассчитана для консультантов и менеджеров, до получения
статуса «Директор».Условия, отмеченные «*», не работают на территории Украины.
Внимание!
Для подтверждения статуса Менеджер требуется в течение отчетного года сделать 100 личных очков (в
течение одного календарного месяца) (не трансферт).
Отчетным годом для подтверждения статуса считаются двенадцать месяцев, начиная с месяца, в
котором был квалифицирован статус.
При невыполнении этого условия – дистрибьютор теряет менеджерскую скидку (33%) и опускается на
уровень Консультанта, со скидкой 20% и накопительной программой в 100 очков.
Для восстановления скидки 33% , необходимо будет в течение 12 последующих месяцев выполнить
квалификацию Менеджера, в противном случае у него остается 20% скидка и накопительная
программа в 100 очков.
       Директор – это третий статус М.П.
Для достижения этого статуса необходимо выполнить «квалификацию Директора».
Её можно выполнить двумя путями:
Первый путь – набрать суммарно 4500 групповых очков, будучи Менеджером (учитываться будут как
собственные очки, так и очки подписанных Вами консультантов и т.д.)
Последующие заказы Вы будете производить по цене Директора, со скидкой 40%, независимо от
объёма закупок;
Второй путь –купить стартовый набор и сделать один заказ на 3000 очков.
Этот заказ будет принят сразу по цене Директора, т.е. со скидкой 40%, а также получите подарок от
компании *«Крем Солярис» и «Динамический крем».
Последующие заказы Вы будете производить по цене Директора со скидкой 40%, независимо от
объёма закупок.
Внимание!
     Для подтверждения статуса «Директор», требуется в течение двенадцати месяцев с момента
квалификации Директора сделать 100 личных очков (в течение одного месяца из этих двенадцати) и
300 групповых очков (включая эти100 очков).
Суммарный групповой объем за эти двенадцать месяцев должен составить 300 очков.
Статус Директора подтверждается каждый отчетный год.
Отчетным годом для подтверждения статуса считаются двенадцать месяцев, начиная с месяца, в
котором был квалифицирован статус.
Требуется, в течение каждых следующих 12 месяцев, после даты квалификации, сделать в течении
одного месяца 100 личных, а также 300 групповых (включая эти 100 очков) в течении года.
Если Директор, не выполнит хотя бы одно из этих условий, он теряет директорскую скидку 40% и
опускается на уровень Менеджера со скидкой 33% и 1000 групповых очков.
Для восстановления скидки 40% необходимо будет снова сделать квалификацию Директора в течение
12 месяцев, в противном случае - у него остается 33% скидка и накопительная программа в 1000
очков.
«Директор» получает бонус от первого, появившегося у него Директора, при выполнении директорской
нормы в 1000 очков, а не 1500 очков.
Льгота дается один раз на 3 месяца, со следующего месяца после появления первого Директора.
Льгота не зависит от количества вновь появившихся директоров в этой организации за этот период.
«Директор» получает комиссионное вознаграждение:
7% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Менеджер»
20% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Консультант»
30% с общих закупок своей сети от дистрибьюторов в статусе «Потребитель».
При условии 100 личных очков - «Директор» получает бонус от своих директоров по М.П. (условия
получения 1500 групповых и 100 личных).
Условия, отмеченные «*», не работают на территории Украины.
Внимание!
Отменяется понятие «сжатие» очков, для расчета директорской нормы (1.500 очков)

     Корректировка Маркетинг Плана вступает в силу с 1-го февраля 2013 года.
Для дистрибьюторов, подписанных до 1-го февраля 2013 года, датой квалификации будет считаться
1 февраля 2013 года.
Для дистрибьюторов, подписавшихся после 1-го февраля 2013 года, считаться будет реальная дата
подписания и реальные даты квалификации.
Администрация

Нет комментариев

Добавить комментарий